Metodología
El modelo pedagógico del Programa Superior Universitario en Dirección de Recursos Humanos (PDRH) se fundamenta en el aprendizaje flexible, personalizado, dinámico y práctico por parte del alumno a través de una metodología a distancia/online a través del campus virtual, totalmente flexible y adaptada a las necesidades y a los objetivos profesionales y personales del alumno. El alumno es el centro de toda la actividad formativa, organizada a partir de siete ejes pedagógicos:
- Asesor docente activo
- Campus virtual
- Aula de debate y análisis
- Módulos online
- Casos de éxito empresarial
- Soportes multimedia y simuladores
- Plan de negocio o de área funcional
Estructura interna y contenido del PDRH
- Recursos Humanos
- Estrategia Empresarial
- Habilidades Directivas
- Casos de Éxito Empresarial
- Dirigir personas en la empresa
- Módulos Online
